Tim Cook 與 John Ternus 於 Apple Park 的官方合照，宣布 2026 年 9 月 1 日完成 CEO 交棒與 Executive Chairman 轉任

Tim Cook 轉任 Apple Executive Chairman，John Ternus 接任執行長：時間點、職務與官方重點一次看懂

這是 Apple 高層接班的正式宣布：Tim Cook 轉任 Apple Executive Chairman，日常營運交棒給新任執行長 John Ternus。這篇幫你用官方資訊理出時間表、職務變化、兩人的角色定位與經歷，快速掌握這次人事案的重點。

這次人事調整重點與時間表
- 交接何時生效
- 董事會與領導層職務變化
Tim Cook 的新角色：Apple Executive Chairman
- 他還會負責什麼
- 為何說他仍會影響公司方向
John Ternus 是誰？官方介紹與代表作
- 在 Apple 的歷程與職責
- 產品與技術推進的具體案例
官方給的評語與接班訊息
- Cook 與 Ternus 的談話重點
- 董事會主席 Arthur Levinson 的觀點
這次變動對日常運作意味著什麼
- 對決策與產品節奏的可預期變化
- 對外溝通與政策面的配置
Tim Cook 任期成績：官方點名的里程碑
- 產品與服務版圖的擴張
- 數字與規模：營收、市值與全球佈局
小結與重點整理
- 參考與延伸閱讀

這次人事調整重點與時間表

交接何時生效

Apple 在加州 Cupertino 宣布，硬體工程資深副總裁 John Ternus 將於 2026 年 9 月 1 日起擔任新任執行長（CEO）。在此之前，Tim Cook 會在夏季期間持續擔任執行長，並與 Ternus 密切合作，確保交接順利。這不是臨時起意，而是經過審慎規劃的長期接班安排，且已獲董事會一致通過。
時間軸清楚：4 月 21 日宣布消息，夏季前由 Cook 持續負責 CEO 工作，9 月 1 日起 Ternus 正式接任，同步加入董事會。這種明確的時間表，讓內部團隊、合作夥伴與市場都能在固定節點前完成對接。

董事會與領導層職務變化

職務層級也有同步調整。Cook 將轉任 Apple 董事會的 Apple Executive Chairman，負責公司特定事務；Arthur Levinson 自 2026 年 9 月 1 日起轉任首席獨立董事（他擔任 Apple Non-Executive Chairman 已達 15 年）；John Ternus 同日加入董事會。這組合意味著管理與治理層在同一日期完成布局，權責清楚。

Tim Cook 的新角色：Apple Executive Chairman

他還會負責什麼

依照官方說法，Cook 轉任 Apple Executive Chairman 後，將協助處理公司特定事務，其中包含與全球各地政策制定者的交流。簡單理解，Cook 雖不再擔任日常營運的第一線指揮，但仍在董事會層級發揮影響力，延續他在對外溝通與價值主張上的角色。
此外，Cook 在交接前的夏季會與 Ternus 緊密協作，這段重疊期能確保關鍵項目的延續與知識轉移，降低組織磨合成本。對內團隊來說，這是穩定訊號：治理與執行各有其位，但彼此銜接並非一刀切。

為何說他仍會影響公司方向

從職銜與官方描述來看，Executive Chairman 屬於董事會層級職務，工作內容直接點名「公司特定事務」與「全球政策交流」。這通常是影響公司長期方向的重要面向。加上 Cook 在聲明中明確表示，將在交接過程與新角色中與 Ternus 密切合作，你可以合理期待他會在價值觀、重大外部議題與長期議題上，持續提供關鍵支持。

John Ternus 是誰？官方介紹與代表作

在 Apple 的歷程與職責

Ternus 於 2001 年加入 Apple 的產品設計團隊，2013 年成為硬體工程副總裁，2021 年擔任硬體工程資深副總裁並加入高層管理團隊。官方直接點出他「負責管理各類突破創新產品的硬體工程，涵蓋所有品類」——這代表他並非單一產品線的專才，而是跨品類的硬體領導者。
接任執行長同日，他也會加入董事會，顯示新任 CEO 的治理參與度同步到位。從資深工程背景到最高經營職務，Ternus 的接班脈絡清楚：深耕產品多年、近年主導硬體工程，並在多條產品線上承擔責任。

產品與技術推進的具體案例

官方列舉的代表性成果相當具體。Ternus 參與多項新產品線的推出，包括 iPad 與 AirPods，並持續推進 iPhone、Mac、Apple Watch 多代產品。在 Mac 方面，他的投入讓這個 40 年歷史的品類在效能與全球受歡迎程度上達到新高，且點名近期推出的全新 MacBook Neo，強調讓更多人能體驗 Mac。
在 iPhone 上，官方稱「去年秋季」重塑產品陣容，包括效能極強的 iPhone 17 Pro/Pro Max、極致輕薄且耐用的 iPhone Air 與 iPhone 17，並為使用者帶來顯著升級。AirPods 則被描述為「全球最強入耳式耳機」，具備前所未見的主動式降噪，並可作為整合型聽力健康系統，扮演非處方助聽器。另在可靠性、耐用性與可維修性，以及材料創新與碳足跡降低方面，他主導引入新技術，例如新的再生鋁合金、多產品線導入、Apple Watch Ultra 3 的 3D 列印鈦金屬等。

官方給的評語與接班訊息

Cook 與 Ternus 的談話重點

Cook 形容自己「全心熱愛 Apple」，也高度肯定 Ternus 的工程思維、創新精神與以正直領導團隊的特質，稱他為「帶領 Apple 邁向未來的最佳人選」。這段話把接班的正當性與信任感一次說清楚，並強調兩人會在交接過程與新角色中密切合作。
Ternus 的回應則著重於傳承與使命感。他提到職涯幾乎都在 Apple，曾在 Steve Jobs 帶領下工作、由 Tim Cook 擔任導師；他以「謙卑」之心接下新角色，承諾以 Apple 過去半世紀建立的價值與願景為引領，延續使命、與團隊一起為更大的目標打拚。兩段談話的共通點，是把焦點放在價值、產品與團隊，而非個人。

董事會主席 Arthur Levinson 的觀點

Arthur Levinson 高度評價 Tim Cook 的「前所未見的卓越領導力」，強調他一次又一次帶來創新突破的產品與服務，且其正直與價值觀貫穿公司一切。對於 Ternus，Levinson 認為他是接替 Tim 的最佳人選，具備領導力、深厚技術知識與打造優秀產品的執著，將帶領 Apple 邁向不凡的未來。同時，他也將自 9 月 1 日起擔任首席獨立董事，確保董事會治理的持續性。

這次變動對日常運作意味著什麼

對決策與產品節奏的可預期變化

官方稿件已經把定位講得很直接：日常營運與執行交棒給 John Ternus，這是審慎規劃的長期接班，由董事會一致通過。對很多人關心的「節奏會不會變？」這裡不該過度延伸；合理的理解是，已有明確的交接時間表與雙方密切合作安排，目標是延續性與穩定性。
對產品與技術的連續性，官方也用案例來說明 Ternus 的領導脈絡：iPhone 17 系列的重塑、MacBook Neo 的推出、AirPods 的主動降噪與聽力健康定位，以及耐用性、可維修性與材料創新等。這些既是履歷，也是在告訴大家未來的硬體路線有延續的底氣。

對外溝通與政策面的配置

Cook 轉任 Executive Chairman 後，會在董事會層級處理公司特定事務，包含與全球政策制定者的交流。換句話說，對外的公共政策與關鍵溝通層面，會持續由他以新角色延伸影響力；而公司內部運作與跨品類硬體執行，則由 Ternus 作為 CEO 統籌。兩者分工清楚、界線明確，是官方文本釋出的主要訊號。

Tim Cook 任期成績：官方點名的里程碑

產品與服務版圖的擴張

官方直接列出 Cook 任內的代表性成果：Apple Watch、AirPods、Apple Vision Pro 等新品類的誕生；iCloud、Apple Pay、Apple TV、Apple Music 等服務的推出；以及對既有產品線的擴展。還有一個關鍵里程碑是轉用 Apple 設計的晶片，讓公司掌握更多核心技術，並帶來能源效率與效能領先，直接使使用者受惠。
服務事業被點名為 Cook 的重點關注之一，規模成長至超過 1,000 億美元，等同《Fortune》前 40 大公司的規模。穿戴式品類也在他任期內奠定影響力，特別是在健康與安全領域。官方同時強調他把隱私視為基本人權、把隱私與安全納為必要原則，並持續推動輔助使用的創新，確保產品為所有人而設計。

數字與規模：營收、市值與全球佈局

數據面也相當具體。在 Cook 的帶領下，Apple 市值由約 3,500 億美元成長至 4 兆美元，增幅超過 1,000%；年營收幾近成長為四倍，從 2011 會計年度的 1,080 億美元提升至 2025 會計年度的逾 4,160 億美元。全球版圖方面，Apple 已進入超過 200 個國家與地區，直營店超過 500 間，可造訪 Apple Store 的國家數量也增加一倍以上；團隊人數增加超過 100,000 人，有效裝置安裝基數達到超過 25 億台。
在價值觀層面，官方指出公司在營收幾近翻倍的期間內，將碳足跡較 2015 年降低超過 60%。這些敘述把業務成長與核心價值放在同一張答卷上，說明 Cook 任期的管理取向不是只看規模，還包含永續、隱私與可近用。

小結與重點整理

時間表：2026 年 9 月 1 日起，John Ternus 擔任 CEO 並加入董事會；Tim Cook 轉任 Apple Executive Chairman；Arthur Levinson 成為首席獨立董事。夏季前，Cook 持續任 CEO 並與 Ternus 密切協作完成交接。
角色定位：日常營運交給 Ternus；Cook 在董事會層級處理公司特定事務，包含與全球政策制定者交流，持續影響公司長期方向。
官方訊息主軸：審慎規劃的長期接班、董事會一致通過；強調價值觀、產品與團隊的延續性與穩定性。
履歷與代表作：Ternus 深耕 Apple 超過 25 年、主導跨品類硬體；官方點名 iPhone 17 系列、MacBook Neo、AirPods 的主動式降噪與聽力健康定位、材料創新與可維修性等。
Cook 任期成績：新品類與服務擴張、Apple 設計晶片轉型、營收與市值大幅成長、全球布局擴大；同時在永續、隱私與輔助使用上落實核心價值。

參考與延伸閱讀

Apple Newsroom（台灣）：Tim Cook 將轉任 Apple Executive Chairman，John Ternus 將擔任 Apple 執行長

常見問題（FAQ）

Tim Cook 還會離開 Apple 嗎？

不會。Tim Cook 會在夏季前持續擔任執行長，並在 2026 年 9 月 1 日後轉任 Apple 董事會的 Apple Executive Chairman。他將在董事會層級協助處理公司特定事務，包括與全球各地政策制定者進行交流。

John Ternus 是誰？

John Ternus 於 2001 年加入 Apple 產品設計團隊，2013 年成為硬體工程副總裁，2021 年擔任硬體工程資深副總裁，負責管理涵蓋所有品類的硬體工程。他參與多項新產品線，包括 iPad 與 AirPods，並推進 iPhone、Mac、Apple Watch 多代產品，將於 2026 年 9 月 1 日起擔任 Apple 執行長並加入董事會。

Apple Executive Chairman 是什麼職位？

依官方說明，Apple Executive Chairman 為董事會層級的角色。Tim Cook 轉任後將協助處理公司特定事務，其中包括與全球各地政策制定者進行交流。

這次交棒何時生效？

Apple 宣布 John Ternus 將於 2026 年 9 月 1 日起擔任新任執行長並加入董事會；同日 Arthur Levinson 轉任首席獨立董事。Tim Cook 在夏季前仍為執行長，並與 Ternus 密切合作確保順利交接。

這是臨時決定嗎？

不是。Apple 表示這是審慎規劃的長期接班安排，且已獲董事會一致通過。

Tim Cook 任期的官方成就有哪些？

官方指出，Cook 任內催生 Apple Watch、AirPods、Apple Vision Pro 等新品類，擴展 iCloud、Apple Pay、Apple TV、Apple Music 等服務；公司市值自約 3,500 億美元成長至 4 兆美元，年營收從 1,080 億美元提升至逾 4,160 億美元，並在永續、隱私與輔助使用上取得進展。